今年以来，克拉玛依市紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，扎实推进“访惠聚”驻村工作，秉持“严深细实”的工匠精神，注重高位推动、强化问题导向、推进工作落实，稳定形势得到巩固，基层组织不断建强，群众满意度不断提升，全市118支驻村（社区）工作队726名驻村干部，用匠心书写2017年“访惠聚”驻村工作的满意答卷。
“严”字当头
主体责任强化落实
市委高度重视“访惠聚”驻村工作，坚持常抓常议、高位推动，市委主要领导严格落实主体责任。今年，市委常委会围绕“访惠聚”驻村工作开展专题学习13次，研究审议涉及驻村工作相关议题12个。召开驻村工作领导小组指挥部会议、推进会和市、区两级“访惠聚”驻村工作领导小组办公室联席会等各类会议73场次，形成了“党委统一领导，组织部门牵头抓总，部门单位各负其责，全社会积极参与”的工作格局。
克拉玛依市召开第二季度“访惠聚”驻村工作“红黑榜”点评会。
市“访惠聚”驻村工作领导小组办公室实施季度考核、各区“访惠聚”驻村工作领导小组办公室实施月考核，及时对发现的问题进行整改。制定指导规范，抽调人员成立专项指导组，开展4轮全覆盖式指导检查。建立“红黑榜”制度，通过日常调研指导评选出工作突出和工作不力的街道、工作队，有12个街道60支工作队在市级“红黑榜”上被公开点评，促使各街道、工作队及时发现、及时纠正存在的问题，形成“红脸出汗、奖优罚劣”的良好氛围。针对自治区督查发现的380个问题，督促各街道（乡镇）、社区（村）、工作队限时整改、举一反三，扎实开展“回头看”检查，全部落实到位。不断强化驻村工作纪律，对总目标意识不强、工作不力的驻村干部，做到当天研究、当天处理、当天通报。截至目前，通报曝光违反驻村工作纪律问题25起99人，通报处理干部37人，有力地促进了作风转变。
“深”字入手
维稳基础得到巩固
做实入户走访。各驻村工作队紧扣规定动作，积极探索，创新工作模式，总结出“三先四到五步法”“三步法”“四勤工作法”等经验做法，结合党员政治责任区、社区“五百”和网格化管理机制，与社区干部、社区民警、楼栋长、单元长、“红细胞”党员等多方力量相互配合，开展入户走访89.6万余户次，访出了民心民意，赢得了群众的真心与信赖。
克拉玛依市水务局驻克拉玛依区银河路街道北斗新月社区工作队入户访民情。
做细信息研判。坚持问题导向，树立“发现不了问题就是最大的问题，发现不了风险就是最大的风险”理念，建立“137”信息工作机制，市委坚持每天召开信息研判会查找风险，每3天召开一次总指挥部会议，每7天召开一次常委（扩大）会议。坚持突发性事件随时研判，及时发现和处理各类苗头性、倾向性问题，尽力消除各类风险安全隐患，工作作风更加务实高效。
做好群防群治。各驻村工作队切实发挥好楼栋长、单元长、社区义务联防队、社区志愿者等社区骨干和辖区企事业单位、个体、商户的作用，调动全员的责任心与积极性，共同参与应急演练、“十户联防”、矛盾排查等，形成人人想稳定、人人干稳定、人人抓稳定、人人保稳定的良好局面。
“细”字着眼
基层组织不断建强
强化第一书记统筹作用。以制度保证121个第一书记权责统一，在政治上把关定向，抓班子、带队伍，统筹社区（村）党组织、“访惠聚”驻村（社区）工作队等各支力量，实现第一书记作用发挥制度化、规范化，充分调动第一书记的积极性、主动性和创造性。
克拉玛依市委办公室驻天山路街道和平社区工作队组织开展主题党日活动。
强化基层工作力量。将“红细胞”工程与贯彻落实新疆工作总目标紧密结合，要求全体党员到居住社区认领政治责任区，以定人定责定岗的形式轮流排班，4.8万余名在职党员到社区（村）参与日常值班、入户走访等工作，将最坚实的力量支撑在基层，党组织的作用和党员的政治责任感显著增强。
发挥基层党组织的带头作用。工作队牵头抓总，充分发挥社区大党委作用，将党组织覆盖到便民警务站、新兴组织等各领域，使基层党组织有场所、有机制、有能力，组织力在基层治理中得到了显著提升。建立“红色驿站”等党群服务中心，让“远、散、偏”区域党员的管理更有抓手，有效解决了在新兴组织中发展党员难的问题。分批次开展基层干部轮训，社区（村）干部培训做到全覆盖。开展专项检查，推进相对薄弱党组织的整顿工作。严格落实“三会一课”制度，将交纳党费、诵读党章等内容融入“主题党日”活动，不断提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
克拉玛依市乌尔禾区委政法委驻柳园社区工作队开展“送服务、送欢乐、送温暖”进商铺活动。
扎实做好发展党员工作，将辖区居民、长期稳定就业人员等群体纳入发展范围，分层制定发展党员三年工作规划。工作队引导基层党组织切实把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，在坚持标准和保证质量上下功夫，协助社区（村）储备入党积极分子后备人选609人，发展党员、培养入党积极分子共269人，努力形成职责明确、上下合力的工作格局。
“实”字见效
群众工作更加深入
各驻村（社区）工作队以“串百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心”的“五百”工作机制等为载体，为群众协调解决就业、就学和物业管理等突出问题。今年，各社区、工作队、联点单位慰问群众10510人次，开展居（村）民实用技能培训328场次，参与6558人次，帮助群众就业和掌握实用技能1765人，为群众办好事实事3541件次，排查化解矛盾纠纷3945件次。
克拉玛依市克拉玛依区昆仑路街道南湖社区“红细胞”党员开展党员义务奉献日活动。
广泛开展“民族团结一家亲”活动和民族团结联谊活动，促进各民族交往交流交融。全市驻村干部主动与各族群众结对认亲，实现了少数民族家庭结对认亲覆盖率100%，困难人员、宗教人士、帮扶对象等全覆盖。加强“民族团结一家亲”信息化管理平台建设，大力开展选树典型活动，持续深化宣传教育。今年以来，工作队开展民族团结联谊活动1716场次，参与12.67万人次。
克拉玛依市克拉玛依区胜利路街道红山社区“舞动红山”秋韵舞蹈队喜迎十九大。
加强宣传教育群众。广泛宣传，做到爱祖国、感党恩教育宣传无盲区。开展农牧民夜校教育培训130场次，4905人次；组织社区（村）“草根宣讲员”宣讲1807场次。开展学龄前儿童免费入园、全民健康体检等各类宣传教育活动10514场次，覆盖人群62.84万人次。选树10个升国旗示范点，规范并丰富周一升国旗宣讲内容，增强宣讲效果，群众参与率达到90%以上。抓好全民反恐维稳宣传教育，开展去极端化教育，组织开展发声亮剑活动，推动各族党员干部亮明态度和立场，凝聚各族干部群众与“三股势力”“两面人”斗争到底的强大力量。开展“党的十九大精神进万家”活动，通过多样化、接地气的群众性宣讲，推动党的十九大精神家喻户晓。
新疆油田公司行政事务中心驻克拉玛依区胜利路街道东风教育社区工作队开展“党的十九大精神进社区”活动。
强化基层文化阵地建设。投入8698万元，为各社区建设不少于300平方米的单体活动室。精心组织了“喜迎十九大，真情颂党恩”百姓故事会、百家宴、趣味运动会、文艺展演等各类文化活动8013场次，10万余人次参与。
全力推进惠民生项目建设。落实职责、明确时限、追踪进度，确保民生项目落地。目前，7个项目总投资规模1227万元，项目建设全部完成，惠及753户、2354人，广大农牧民群众纷纷点赞。
梦想是人世间最磅礴的力量，它能直抵人心、点亮前行之路。克拉玛依市全体驻村干部将紧紧围绕总目标，以习近平新时代中国特色社会思想为指引，全面贯彻党的十九大精神和自治区党委九届四次全体会议精神，以初心得始终，用匠心赢民心，持续推动“访惠聚”驻村工作深入深化，埋头苦干，为维护社会稳定和长治久安贡献能量，为实现人民群众对美好生活的向往而努力奋斗！
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