2008年，克拉玛依市全面启动“红细胞”工程，推动全体党员利用业余时间回到社区，在社区党组织的带领下，围绕基层党建、维护稳定、服务民生等热点难点问题开展志愿服务活动，像血液中的红细胞一样为基层输送“氧气”和“养料”。2017年，克拉玛依市“红细胞”工程全面聚焦新疆工作总目标，3.8万余名“红细胞”党员走进社区（村），为维护社会稳定和长治久安汇集强大能量，“红细胞”工程随着时代发展被赋予了以新的内涵，焕发出勃勃生机。
“党组织+党员”双服务 下沉社区有力量
实施“红细胞”工程，深化了党员为民服务工作，促使党员的教育、管理和服务更加符合工作、生活和社会发展的实际需要。全体党员在8小时内外积极开展结对群众的帮扶工作，在社区建设、服务群众、群防群治等工作中发挥先锋模范作用，形成处处体现党员先进性的长效机制，扩大了党建工作的覆盖面和影响力。
克拉玛依区财政局服务基层干部和工作队员在胜利路街道红山社区走访群众。
制定出台了《党组织（党员）政治责任区管理办法》，明确将联点社区作为机关党组织履行政治责任区，帮助联点社区解决难点问题。履职尽责情况纳入单位领导班子年度考核，有效推进了机关党组织与联点社区（村）责任共担。同时，将“红细胞”党员固定在其所在社区的网格里，将一个或多个楼栋、单元作为党员履行政治责任区，明确在社区党组织带领下，党员通过管好自己、带好家人、带动邻里，以网格小管理推动社区大治理。按照“警力有限、民力无限，干部有限、群众无限”的群防群治工作新思路，通过建设政治责任区，将部门（单位）党组织、社区党组织与广大“红细胞”党员三者有效整合，进一步充实壮大基层治理网格中的工作力量。
“居住地+联点”双积分 带头示范做先锋
“不行啊，这周名额都满了，你改时间来吧。” 克拉玛依市银河街道向阳北社区主任潘兰珍忙不迭地接着电话、回复手机短信。向阳北社区“情暖向阳”红细胞党员QQ群、微信群里被刷屏了，都是报名参加社区志愿服务、入户走访的“红细胞”党员们，让她应接不暇。
一本小小的积分手册成了党员的“红宝书”。大伙儿们甚至互相“攀比”自己在社区“抢”了多少任务、得了多少积分。
克拉玛依市克拉玛依区天山路街道日和园社区开展便民利民活动。
克拉玛依市委明确规定机关党组织要主动参与联点社区群防群治工作，实施服务积分管理，明确党员干部参加群防群治工作年度积分不能少于8分基础分，对基础分不达标的单位，当年一律不得评先评优，并对其机关党组织和党组织书记在全市范围内通报。通过加强积分管理推动各级党组织、党员带头参与社区群防群治工作。
全市各区、街道、社区广泛开展“比学比做”先锋活动，通过逐级开展“党员志愿服务之星”评选，在楼栋、单元间开展服务比拼，引导全市广大党员干部对标先进、比学赶超、勇争第一、争当先锋。市、区两级组织部门定期公布党员积分，对在服务基层群众工作中表现突出的单位和党员通报表扬，并将各单位、党员履行政治责任、参与社区群防群治表现情况作为干部选拔任用、年度考核等次确定、各类评先树优推荐等重要依据，全面推动“红细胞”工程与当前重点工作深度融合。
“比学+比做”双比拼 共享共建促和谐
“樊师傅，您咋又来了呢，积分不是早够了吗？”
11月25日，工作队队员王丽娜与天天来康乐社区值班的红细胞党员樊铠源打招呼。
樊师傅爽朗地说：“积分是早超了，但建设平安社区我们都有责任啊！”
克拉玛依市白碱滩区金龙镇街道万向社区“红细胞”党员开展义务劳动。
身边党员做表率，社区群众齐参与。社区建立群众参与群防群治激励机制，并根据积分适当给予物质奖励和精神鼓励，对积分高的群众将优先推荐参评“最美克拉玛依人”。对工作突出、表现优秀的楼栋（单元）长、义务联防队员和各族群众，通过在楼栋、单元张贴小红旗、小红花等多种形式给予鼓励，引导各族群众以进一步增强荣誉感，树立“我的单元我负责、我的社区我管理、我的城市我维护”的家园意识。“金牌调解室”“邻里议事园”“老妈妈防火团”等志愿服务团队火了，很多有特长的党员和热心群众一起想方设法帮自己的邻居们解决问题。
群众的热情回馈，使党员们更加热衷做精做细服务工作。独山子区污水处理厂的“红细胞”党员利用自身优势，主动帮助曙光新区养殖户安装和改造污水井，手把手教居民操作要领，用实际行动将党的温暖送给群众。
“红细胞”工程创新管理盘活了基层各支力量，为做好群众工作拓宽了渠道，成为筑牢基层根基的有效举措。“红细胞”党员们以群众对美好生活的向往为动力，主动服务基层、联系群众，在办好每一件实事好事中彰显本色、传递能量，团结带动群众共建美丽油城。
（来源：新疆访惠聚）
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